Justiça
Cuidar da saúde mental agora é lei: a não adequação está sujeita a multas e interdições
Cuidar do bem-estar dos funcionários será uma obrigação legal das empresas.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) recebeu uma atualização e passou a exigir que os relatórios de gerenciamento de riscos incluam parâmetros psicossociais.
É fundamental que as empresas se adaptem o quanto antes, ajustando os processos internos de gestão de riscos para avaliar fatores psicossociais – e, então, traçando uma estratégia para melhorar, se necessário a saúde mental das equipes.
Não obedecer à norma atualizada tem consequências: multa, embargo ou interdição das atividades da empresa.
Sem contar, claro, que todos saem ganhando quando as companhias investem no bem-estar dos funcionários.
